【2014级广州、深圳春季班】许玉林《人力资源开发战略与管理》

u   课程时间 

   2014年9月18-21日，9：00-17：30

u   课程地点

   广州
 

 u   课程主题

   《人力资源开发战略与管理》

u    授课老师及简介

    许玉林，我国人力资源管理咨询领域的创始学者之一。1983年毕业于北京大学心理学系。1987年-1989年接受联合国（UNDP）奖学金在美国加州伯克利大学（U.C.Berkely）人力资源研究所、商学院研究学习。现任中国人民大学劳动人事学院教授。兼任中国人民大学、清华大学、北京大学、中央党校、国家行政学院、复旦大学、浙江大学、北京理工大学、中央财经大学等高校商学院、经管学院的MBA、EMBA客座教授

曾先后为北京四通集团股份有限公司、北京王码电脑总公司、北京时代集团公司、北京紫竹药业股份有限公司、山东东阿阿胶股份有限公司（上市公司）、山东澳柯玛集团公司（上市公司）、内蒙伊利集团股份有限公司（上市公司）、南京双登集团公司（上市公司）、广东省邮政局、中国人寿广东省直属公司、深圳航空公司、深财证券、深圳邮电规划设计院、深圳蛇口集装箱码头（外资企业）、大连盘起工业公司（日资企业）、大连环宇通讯集团公司、齐齐哈尔第一医院、珠海恒通置业股份有限公司、西安海升果汁有限公司、郑州日产汽车股份公司（合资）、国家开发银行、国家投资开发总公司等数十家企业提供不同形式的组织设计、人力资源管理、人才评价等管理咨询、培训和顾问工作。 

同时出版和发表涉及人力资源管理、组织行为学、组织设计与管理、管理技能培训与开发、绩效考核等方面的专著、工具书和论文数十部（篇）。以许玉林教授为核心的专家组研发和设计了具有国家独立知识产权的大型人力资源管理技术软件《人力资源经理的工具箱》，填补了我国人力资源管理领域的一项空白。

u   课程目标及内容 

通过系统的学习，使企业的经营管理者理解人力资源管理在企业经营活动中重要作用；掌握人力资源管理的基本学科体系、理论思想、研究内容和技术方法；指导他们科学的应用人力资源管理的技术和方法解决企业的人力资源管理问题

课程内容包括：人力资源管理的制度体系建设、人力资源战略与规划、组织设计与工作分析、人员招聘与面试、员工培训与开发、薪酬设计与薪酬管理、绩效考核与绩效管理、员工职业发展与员工激励等。

u   课程试听申请截止日期

   2014年9月12日